Pressemeldung der Landeshauptstadt Hannover
- 02.01.2019
- Neues Rathaus:
„Ausstellung Trans* in der Arbeitswelt“ im Bürgersaal
Vom 10. Januar bis zum 2. Februar 2019 ist im Bürgersaal die „Ausstellung Trans* in der Arbeitswelt“ zu sehen. Die Ausstellung wurde von der Landesstelle für Gleichbehandlung - gegen Diskriminierung der Senatsverwaltung für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung Berlin anlässlich der Fachtags „Working Trans*“ am 30. Oktober 2018 konzipiert und wandert bis Anfang April an verschiedene Ausstellungsorte in Hannover. Beendet wird die Ausstellung mit einer Finissage am 1. April im Foyer der Ada-und-Theodor-Lessing-Volkshochschule Hannover, Burgstraße 14, bei der die Ergebnisse des hannoverschen Fachtags im Oktober veröffentlicht werden sollen.
Ausstellung „Trans* in der Arbeitswelt“:
Die Portraits von Anja Weber zeigen zwölf transgeschlechtliche Menschen, die den Mut haben, sich mit ihrem Bild an ihrem Arbeitsplatz in der Öffentlichkeit zu zeigen. Sie sind Trans*Frauen, Trans*Männer oder verstehen sich einfach als Trans*Menschen oder Transgender. Sie unterscheiden sich auch in Bezug auf ihre Hautfarbe, ihr Alter, ihren Geschlechtsausdruck und somit auch in Bezug auf Erfahrungen, die sie machen und die zum Teil die Situation auf dem Arbeitsmarkt deutlich erschweren können.
Auf den Bildern sind Personen in ganz unterschiedlichen Berufen und Arbeitsumfeldern zu sehen: in Büros, Produktions- und Dienstleistungsbetrieben, als Lehrende, als LKW-Fahrende und vieles mehr. Die Bilder laden ein, über die Lebensgeschichten, Diskriminierungs- aber auch Erfolgserfahrungen transgeschlechtlicher Menschen nachzudenken. Sie appellieren an ArbeitgeberInnen und KollegInnen sich für Trans*Menschen zu öffnen und das Potenzial zu erkennen, das in dieser Öffnung steckt.
Engagement für trans*MitarbeiterInnen:
Die Landeshauptstadt Hannover erkennt die vielfältigen Potenziale all ihrer MitarbeiterInnen und damit selbstverständlich auch ihrer transgeschlechtlichen MitarbeiterInnen. Im Rahmen eines ganzheitlichen Diversity Managements ist sie bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen MitarbeiterInnen die Möglichkeit gibt, ihre Potenziale voll zu entfalten.
Die Wanderausstellung ist daher Teil der thematischen Auseinandersetzung mit der Frage, was die Berücksichtigung der geschlechtlichen Identität ihrer MitarbeiterInnen für die Landeshauptstadt als Arbeitgeberin bedeutet.
Als ein Schwerpunktthema sollen sich die Beauftragten für sexuelle und geschlechtliche Identität im Jahr 2019 mit der Prüfung interner Strukturen befassen sowie konkrete Maßnahmen entwickeln. Dies beinhaltet die Darstellung geschlechtlicher Vielfalt im internen und externen Sprachgebrauch, die Berücksichtigung in Recruiting-Prozessen und Stellenausschreibungen, die Sensibilisierung für MitarbeiterInnen etc. Als zentrales Vorhaben in diesem Kontext will die Landeshauptstadt Hannover in diesem Jahr Transitionsleitlinien für sich entwickeln.
Ausstellungstermine und -orte:
10. Januar bis 2. Februar Bürgersaal, Neues Rathaus, Trammplatz 2, 30159 Hannover
4. bis 28. Februar Andersraum, Asternstraße 2, 30167 Hannover
1. März bis 1. April Ada-und-Theodor-Lessing-Volkshochschule, Burgstraße 14, 30159 Hannover
1. April Finissage, Foyer Ada-und-Theodor-Lessing-Volkshochschule, Burgstraße 14, 30159 Hannover